北京人民日报，8月18日（Zhao Zhuqing Reporter）如何在大学的电子信息领域的建设中实现高质量的发展？最近，在成都举行了第19届电子和信息技术学院院长（部门主任）年度股东大会以及电子学会和信息技术的第二学院。中央主题是“促进人工智能和部门中的整合和创新”和“改革人力资源培训机制”。中国电子协会党委员会的张冯说，电子信息是最活跃，最广泛的科学技术领域。促进纪律的建设，行业的融合和教育以及高级人才的培训不仅是开发新产品质量的不可避免的要求，而且是提供Provid的战略支持点e建设一个强大的制造国，强大的网络工艺和数字中国。中国大学建设电子协会专家委员会主席和坦森大学电子工程学院电子信息领域的建设主席说，该委员会已收集了267名院长和秘书，以涵盖85％ Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incomporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated in Incorporated in Incorporated与Incorporated Incorporated Incorporated Incormated Incorp在公司中纳入公司的公司合并到Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated Incorporated。机构。大学之间的合作。关于电子信息领域的作用和发展，Sichuan教育部科学技术部兼教育行动主任他说，电子信息领域是整合多个领域的文件夹，其发展加速了基本领域和工程技术的深层交叉点。他还去年还急切地增加了246个必要的跨学科点，包括机器人工程，飞机设计和工程以及集成电路，以促进电子信息领域的前卫科学和技术的加速进步。中国电子协会执行董事Hu Jun专注于大学的发展目标和大学校长电子科学技术的掌握说，学校正在尽一切可能在2035年在2035年的数字信息学科中建立至少一组世界的电子信息学科，并在2035年建立一个全球人才和创新中心。通过讨论人才培训的未来方向，他说“ Field + AI”将是未来人才培训的重要路线，要求大学加速培养合并和创新的人才。为了回应人力资源培训模型的创新需求，丹格·朗吉安格（Deng Longjiang人力资源中的纽约并形成了在人力资源跨学科领域培训人力资源的新机制。