原始标题：Node Jioocheng区的Jinrong社区Fujian致力于解决“通过拉大型汽车的小马”的问题 九位高管为20,000多人服务。如何减少和训练负载（前往Avant -Garde探索行政国家的新观察和工作风格） 当他中午接近时，金隆社区的夏季公共福利，金汉族裔，吉亚汉（Jiachnic），尼达（Nindae）和福吉安（Fujian）省的夏季课程。 “你好叔叔！”孩子们一个接一个地离开教室，与金隆社区党的秘书兰斯金（Lanshkin）见面，并热情地向他打招呼。 “今年，社区与Jioocheng地区工会联合会有关，并建立了公共福利夏季课程。” Lan Shuqin现在因为缺乏商业工作而叹了口气，并且拥有更多的时间来为人们服务，社区也有有效的助手。夏季护理课，伤害ONIC培训课程，社区讲习班，假日法律法律班...兰斯金（Lanshukin）介绍了社区的社区，在封闭式教练的支持下，组织了对许多人友好的活动，以建造嘉年华·伍元。 “这必须近年来。我真的没有能力去做。” Lan Shuqin介绍了成立于2021年的Jinlong社区，该社区在其管辖区的七个商业住宅社区中建立了20,000多名居民。在Node市，有众多学生的九年学校也在社区中，有6500多名学生，但在社区的两个委员会中只有9名高管。 Ran Schkin说：“过去，关于在整个市政当局的12345年直接线的投诉中，关于交通拥堵和移动供应商的投诉数量。” 必须解决许多无形的问题。近年来，SeverAl部门和机构在社区中建立了研究，演示站点等。标志消失后，您必须验证我将要做的工作。金隆社区办公室的门仍然有几个指甲头。 “我们发现这里的信号可以灵活地分解。如果有任何部门验证，我们将乘以相应的标志。” Lan Shuqin说，几乎所有信号都是特殊的办公空间和材料所必需的。 社区无法完成工作。 “每个人都说汽车很大，所以您应该首先知道内部安装了什么，”贾兴（J Jiocheng）组织委员会组织部门主管说：“我们不能减少对人们生活的需求，但我们需要削减不必要的商业工作。 我们需要定期和系统地减少负载。 C委员会组织部副主任Lei Aping否。今年7月，协调机制为任何村庄（社区）的劳动访问系统颁布了实施措施，甚至可以更标准化村庄的工作机制，上市和认证的问题。雷·阿平说：“上级部门没有自愿分配不在社区访问名单上的问题，必须通过地方政府协调机制批准。” 仅仅减少负载还不够，您必须工作智能“小马”。自去年以来，Node市已在部门一级选择了33名经验丰富且有能力的高管，作为该市的聚会和停放在社区中的第一秘书的建设，充分执行了指导，支持和协调的角色。当武十四到达社区时，他的第一份工作是解决校园中政府的“硬骨头”。 “当有混乱时，食物摊位在路上对齐，有些il合法停放的汽车。在第二届实验学校的期间，在本隆社区的Jioocheng地区上下教学期间，Lan Shuqin在第二个实验学校上升，而Lan Shuqin为相关部门提供了很长时间的协助。我们想要它，但我们想要的是彼此的交通，但在课堂上，交通不断。早晨或下午，城市管理部门将开始管理移动供应商，但并非每天都在学校大门的问题。 吴十四协调社区，学校，城市管理，交通警察，公共汽车公司等，以组织多次联合会议以讨论解决方案。要解决拥堵问题，首先，必须在道路中间安装栏杆，以指导车辆to开车，避免停车和非法运动。 “这将影响交通安全，并要求交通警察局评估车辆是否会留出足够的空间来转身。此外，他们必须查看公交公司是否会阻止公共汽车通过，Wu xiuyuun介绍了公交车。 以及各方的调整，地区和市政当局的城市管理部门以及公共安全设备，学校和社区志愿服务。我们共同创立了一个志愿学校的保护团队，并在整个校园内开展了“学校保护”运动。居民王说：“道路交通量得到了显着改善，较少的汽车和电动自行车不符合交通规则。” “如果群众不参加，那么社区的力量将永远是Ponis。” “张华吉（Zhong Huajie）认为，管理一个好的社区的关键是公众建立和分享它。 吴十四说：“在访问期间，我迪斯科有验证的是，社区中的许多家庭主妇都想在照顾家人并增加收入的同时找到工作。 Ran Schkin说：“这些命令增加了一些老年人的月收入，'母亲'超过2,000元。 “减少基本水平的负载并不是要减少责任，而是要减少不必要的负载。提高基本水平不仅仅是增加力量，而是寻找积极参与大众的方法。” Lei Aping说，Node市已清洁了17,000多个村庄的盘子（COmmunities）清理了50多个工作问题，并取消了100多个竞赛问题。在下一步中，No城市将继续解决问题，例如社区中的劳动力不足以及服务资源与群众需求之间的差距。