湖北日报讯（记者彭蕾肖碧萍通讯员乔驰曼）10月30日上午，大余市城贵镇18岁的陈庆浩离开大余市东港路公共租赁住房小区，乘坐通勤公交车前往4公里外的大余市长城汽车配套产业园。今年以来，“大”汽车产业正如火如荼地进行。劳动力缺口一度达到6000人，各部门、各乡镇、社会力量纷纷展开招工工作。去年，大冶通过资源整合、工厂改造，成功盘活原汉龙汽车项目，引进长城汽车及相关配套企业。今年上半年，全市新能源产业群、智能网联汽车产值增长65%。突然间，工作需求猛增。今年4月份，D公司员工人数仅长城汽车配套产业园就达700家。大邱湖高新区与市人社局、大邱湖高新投资等合作，快速解决企业用工荒问题。随着更多支持企业的加入，园区内将创造1,800个新就业岗位。为解决企业用工荒问题，今年成立的大溪企业服务中心制定了“选招”模式，动员各利益相关方帮助企业招工。一大早，大吉铺市干部陈刚明带着求职者吴兴波来到长城汽车大冶分公司旁边的“门户”就业服务站。加油站工作人员安排青少年在短短30分钟内完成申请、面试和体检流程。网络上，夏雨婷、石珊珊和市商务服务中心的另外五名员工组成了一个主讲人小组。并每周举办两次直播，招聘公司员工并解答网友提问。企业就业招聘信息在当地主要媒体和平台上占据重要位置。线下，当地10多家人力资源服务机构前往湖北、河南、江西等省高校招聘工人和实习生。 4月份以来，该市已累计输送务工人员3000余人。随着工人的涌入，工厂宿舍不再充足。大冶是保障性住房项目的领先提供商，如东港路公共租赁住房社区、罗金路保障性住房和城市人才公寓等。该项目现容纳近2000名办公室职员和管理人员。大冶湖高新区经济发展局副局长赵树军表示，资源系统整合拓展了服务层面，给政务服务带来了实实在在的附加值。从解锁单个l在解锁全链条的同时，大冶各部门不断“迭代升级”能力，帮助企业应对挑战。