荆楚网（湖北日报）（通讯员：李金曼、明阳、朱明阁）笔者11月4日获悉，舟山县着力打造“一体化、专业化、智能化”劳动关系服务前沿，满足企业和劳动者需求，深化拓展基层劳动关系公共服务平台功能，保障劳动者就业创业合法权益。 建立组织凝聚力。建立健全相关部门协调配合机制，加强信息共享、数据共享和行为配合，形成“大劳资关系”工作格局，充分发挥各部门专业优势，为企业和职工提供联动服务。 扎实的基础更好地提高绩效。深化“综合性”调解中心建设，优化有机衔接机制“调解+仲裁+诉讼+法律援助”的模式。建立专业化、多元化的调解员队伍，加强业务培训，提高源头预防和纠纷化解能力，切实维护劳动关系和谐稳定。 请注意防范风险的要点。加强对重点行业和企业的劳动指导服务，加强劳动法规的公关和宣传，引导企业规范用工和劳动者合理维权，防范和化解劳动关系领域重大风险。截至目前，共开展劳动咨询151起、劳动争议调解34起、职业指导13起、企业推介25起，印制宣传册400余份，举办人才培训2200场次。